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5 métiers de la communication digitale que vous ne connaissez pas !

Posted on: août 9th, 2022 by Laure

La communication digitale en quelques mots

Avant de s’attaquer aux métiers de la communication digitale, définissions le périmètre de cette dernière.

Pour avoir une présence en ligne, le premier élément qui semble évident est la création d’un site web. En effet, un site web ergonomique contenant toutes les informations nécessaires aux clients-cibles d’un produit ou d’un service est un excellent levier pour augmenter son chiffre d’affaires. D’ailleurs, 40% des entreprises françaises reconnaissent que le digital participe à leurs revenus. Toutefois, avoir un site web n’est pas suffisant, encore faut-il y attirer des utilisateurs.

La communication digitale intervient afin de promouvoir une marque et un site au sens large. Les canaux de communication existant sont nombreux : mailing, réseaux sociaux, publicité sur le réseau Google, publicité sur la suite Meta, messageries instantanées, plateformes de streaming, et bien d’autres. Ces différents relais permettent de toucher des cibles particulières en produisant du contenu digital adéquat en fonction du produit ou du service commercialisé et de la cible visée.

Parmi les applications le plus téléchargées chez les internautes français, TikTok, Whatsapp ou encore Instagram arrivent en tête de liste. Une présence sur ces plateformes peut donc s’avérer pertinente pour transmettre des informations, promouvoir des produits, et créer du lien avec les prospects et les clients. De plus, l’e-mail reste également un moyen de communication apprécié des responsables marketing. Selon le cabinet McKinsey son efficacité en termes de conversions (exemple : un achat) serait 40 fois plus importante que les réseaux sociaux.

Avoir un site web semble donc loin d’être suffisant pour construire une présence en ligne solide. Lancer son offre de produit passera ainsi par une réflexion autour de la stratégie marketing optimale. Quels seront les relais de communication choisis ? Quelle est la stratégie digitale permettant d’acquérir le plus de visites sur le site ? Quelle est la stratégie permettant d’optimiser l’achat ? Quels sont les outils à adopter ? Telles sont les diverses questions que se posent les professionnels du marketing digital.

Selon les outils de communication envisagés par l’entreprise, différents métiers vont intervenir. A vous de découvrir le métier de la communication digitale que vous ne connaissez pas encore et dans lequel vous allez très vite vous projeter !

Chargé de campagne e-mailing

Qu’est-ce que le mailing ?

Le mailing est un outil de communication qui permet de transmettre des informations sur un produit ou un service à une base de données, c’est-à-dire une liste de contacts. Il s’agit ici de promouvoir certaines informations à une grande quantité de personnes afin de les mener à l’action. Dans le contexte d’un site de e-commerce, une campagne de mailing peut contenir des informations sur certains produits (soldes, best-sellers, sortie d’un nouveau produit, etc.), mais également des anecdotes concernant l’histoire de l’entreprise et ses projets à venir. Par ailleurs, comme tout autre canal de communication, les newsletters à but commercial doivent respecter les codes graphiques de la marque. Couleurs, typographie, logo, tout doit refléter l’image de la marque pour embarquer les destinataires dans un parcours et les amener à visiter le site de l’entreprise.

Si on a tendance à penser que le mailing est de moins en moins utilisé au profit des réseaux sociaux, les chiffres donnent une toute autre réalité. En effet, il semblerait que 9 sur 10 responsables marketing utilisent le mailing comme moyen de diffuser des informations selon le blog Oberlo . Cela peut notamment s’expliquer par son retour sur investissement avantageux.

Les missions du chargé de campagne e-mailing

Créer des campagnes de mailing efficace requiert de multiples compétences. En effet, au quotidien, le ou la chargé.e de campagne e-mailing doit se montrer créatif, rigoureux et faire preuve d’un esprit analytique pour effectuer les tâches suivantes :

– Imaginer la stratégie de mailing

– Créer le contenu éditorial de la campagne

– Sélectionner la base de données

– Créer et/ou intégrer le contenu graphique de la newsletter

– Diffuser la campagne

– Analyser les performances de la campagne

Ainsi, le chargé de campagne e-mailing doit être à même de prendre en main des outils comme Sendinblue ou MailChimp , qui permettent de réaliser plusieurs des tâches mentionnées. En tant que professionnel du webmarketing, il doit également être capable de se mettre à la place des utilisateurs, d’analyser leurs comportements et les tendances mailing pour concevoir une newsletter qui sera : ouverte, lue avec des liens cliqués et qui aura guidé les destinataires vers l’achat.

Responsable affiliation

Qu’est-ce que l’affiliation ?

L’affiliation est un système de recommandation d’un site à l’autre, permettant à un site A de recommander des produits ou des services à un site B. L’idée de ce levier d’acquisition est de créer des partenariats entre les sites web pour promouvoir des produits grâce à la présence de lien. Ainsi, si une entreprise possède des produits d’arrosage, il pourra être intéressant qu’un site ayant une audience composée de passionnés de jardinage recommande l’achat de ses systèmes d’arrosage. Ce type de partenariats présente de nombreux avantages : cibler une nouvelle audience, acquérir de la notoriété, améliorer son référencement naturel et promouvoir des produits et services.

Les missions du responsable affiliation

Pour obtenir des liens et des recommandations sur des sites tiers, le ou la responsable affiliation possède des qualités relationnelles pour nouer des partenariats pertinents et solides sur le long terme. En effet, le responsable affiliation décèle les sites qui pourraient être efficaces pour une éventuelle affiliation, engager la discussion et négocier le partenariat. Dans ce cadre, il s’agit de négocier le contenu digital autour de la marque sur le site partenaire, le nombre de liens, leur emplacement, la fréquence de publication de contenu affilié ainsi que la commission qui reviendra au partenaire lorsqu’il y aura un achat. Une fois le partenariat activé, le responsable affiliation s’occupe également d’analyser les résultats pour s’assurer de la rentabilité de ce levier d’acquisition. Sur le long terme, l’objectif du responsable affiliation est de pérenniser les partenariats générant le plus de trafic et de conversions sur son site de e-commerce.

Brand Content Manager

L’importance du contenu digital

Avec la multiplication des canaux de communication digitale, il devient de plus en plus nécessaire de créer du contenu impactant : photos, GIF, podcasts, Reels, reportages, jeux concours, articles,…les types de contenu sont variés. D’ailleurs, il existe un dicton énoncé par Bill Gates qui dit que « le contenu est roi ».

En effet, créer un site et mettre en vente des produits est souvent insuffisant pour se démarquer de la concurrence. Le contenu intervient ainsi à plusieurs niveaux :

– Le site web : que ce soit pour améliorer son référencement ou pour informer ses utilisateurs, un site web aura besoin d’être fourni en textes comme en images.

– Les réseaux sociaux : utiliser des vitrines comme les réseaux sociaux pour refléter l’univers d’une marque et attirer devient une piste investie par de nombreuses entreprises.

– Les événements en ligne : webinaire, live shopping ou ateliers digitaux pour apporter une valeur ajoutée aux utilisateurs.

– Les podcasts : créer un format audio consommable à tout moment pour enseigner et partager.

Le contenu est donc omniprésent sur le web, c’est pourquoi il est essentiel de désigner une personne pour établir une stratégie de contenu efficace et adaptée aux objectifs de l’entreprise.

Les missions du Brand Content Manager

Dans un premier temps, l’objectif du ou de la Brand Content Manager est de comprendre les enjeux de la marque pour laquelle il travaille afin de retranscrire son ADN au mieux à travers le contenu digital. Pour ce faire, une de ses principales missions consiste à effectuer une veille régulière. Cela lui permet de connaître l’environnement et les concurrents de l’entreprise. Il s’agit également d’un excellent moyen de détecter les tendances et de se les approprier.

Grâce à ses actions de veille, le Brand Content Manager établit une stratégie de contenu. Il décide quelles plateformes devraient être utilisées en fonction de l’audience visée, ainsi que le type de contenu qui reflète l’esprit de l’entreprise. Il réfléchit au ton employé, aux éléments de langage et à l’histoire qu’il veut transmettre à travers le contenu digital.

Une autre des missions du Brand Content Manager consiste à réfléchir à la stratégie d’influence de l’entreprise. Utilisé par 9 responsables marketing sur 10 selon une étude , le marketing d’influence fait partie des leviers les plus utilisés pour acquérir de nouveaux prospects. Le Brand Content Manager cible les influenceurs suivis par la cible de l’entreprise, créer des partenariats et évaluer leur impact.

Responsable e-réputation

Pourquoi gérer sa e-réputation ?

Le terme e-réputation désigne la réputation d’une entreprise sur Internet. Cette réputation se caractérise notamment par les contenus digitaux qui parlent de la marque : articles, tweets, photos, avis Google, avis d’anciens employés… les sources d’informations externes à une entreprise peuvent être nombreuses. Et la marque ne dispose d’aucun contrôle sur les contenus publiés par les médias ou ses clients. De ce fait, il est important d’anticiper les éventuels risques d’articles ou de commentaires négatifs pour préserver l’image de l’entreprise.

Le rôle du responsable e-réputation

Afin de garder la maîtrise de l’image de l’entreprise sur Internet, un ou une responsable e-réputation peut être nommé. Il ou elle sera en charge de mettre en place une stratégie permettant de garder une e-réputation attractive pour d’éventuels prospects.

Pour ce faire, le responsable e-réputation doit d’abord effectuer une veille régulière. Il est important qu’il mette en place les outils de veille pertinents pour rester au courant de ce qui est publié au sujet de la marque. Sur Google, il peut par exemple mettre en place un système de mots-clés, et sur les réseaux sociaux, il peut utiliser les hashtags pour retrouver des publications autour de la marque. Cette veille va lui permettre de sonder la e-réputation de l’entreprise et ainsi d’adapter sa stratégie.

Pour améliorer la e-réputation de l’entreprise, voici quelques actions qui peuvent être mises en place par le ou la responsable e-réputation :

– Répondre aux avis négatifs

– Interagir régulièrement avec les internautes

– Faire appel à des influenceurs

– Relayer du contenu généré par les clients

– Mettre en valeur les avis positifs

Comme dans la plupart des métiers du digital, il est important de suivre l’impact des actions mises en place et ainsi de tracer l’efficacité sur la e-réputation de l’entreprise.

Responsable CRM

Qu’est-ce qu’un CRM ?

Un CRM, ou Customer Relationship Management, est un outil de gestion de la relation client. Lorsqu’un site de e-commerce commence à enregistrer de nombreux clients et prospects, il peut être intéressant d’utiliser un CRM. Ce dernier se présente sous forme de logiciel et répertorie tous les clients et prospects enregistrés par la marque. Cela peut se faire de manière automatisée, par exemple lorsqu’un client s’inscrit sur un site afin de procéder à l’achat. L’interface du CRM permet d’avoir accès à la liste des clients, à leurs coordonnées, et ainsi permet d’interagir avec eux.

Les missions du responsable CRM

Le ou la responsable CRM est en charge de gérer la relation client à travers le CRM. Pour construire une stratégie de fidélisation, il conserve les informations des clients à jour pour adapter au maximum les interactions de l’entreprise à ses besoins. Grâce à ses informations, analyse les besoins des clients notamment dans le but d’améliorer leur satisfaction. Parmi les actions qu’il peut mettre en place, il existe des programmes de fidélisation ou encore cibler des campagnes de mailing. Grâce aux données des clients, le responsable CRM segmente les clients à l’aide de filtres pour cibler, par exemple, ceux qui n’auraient fait qu’un seul achat. Il pourra ainsi mettre en place des campagnes pour les attirer à nouveau.

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5 bonnes raisons de suivre un programme de mentorat professionnel

Posted on: juin 24th, 2022 by Laure

Qu’est-ce qu’un programme de mentorat professionnel ?

Parmi tous les dispositifs accompagnant vers l’emploi, il peut s’avérer parfois complexe de s’y retrouver. Formations longues, programmes courts, ateliers ponctuels, coaching professionnel… Les options sont nombreuses. D’ailleurs, le mentorat fait partie des programmes pour vous développer professionnellement. Mais alors, de quoi s’agit-il exactement ?

Le mentorat professionnel est un type d’accompagnement impliquant un mentor et un mentoré. Le mentor est la personne qui va accompagner le bénéficiaire, c’est-à-dire le mentoré. Dans un contexte d’aide à la recherche d’emploi, le mentor est un professionnel d’un secteur d’intérêt pour le mentoré. Sur une durée définie, les deux parties se donnent rendez-vous régulièrement pour échanger sur les problématiques rencontrées par le mentoré. En effet, le mentorat professionnel permet de dépasser certaines limites qui pourraient freiner la recherche d’emploi : manque de confiance en soi, freins à la prise de parole, difficulté d’organisation,… les problématiques sont variées et uniques selon les personnes. Un accompagnement en one-to-one comme le mentorat permet donc de progresser. Grâce au point de vue d’une personne expérimentée, vous pouvez aborder les questions qui vous tiennent à cœur d’une autre manière. Vous verrez alors émerger de nouvelles solutions auxquelles vous n’auriez pas pensé, et de nouvelles perspectives s’ouvriront dans votre parcours professionnel.

L’accompagnement sous forme de mentorat professionnel se base sur le volontariat des deux parties à participer à un tel programme et se différencie du coaching. En effet, ce dernier nécessite la présence d’un coach professionnel. Dans le cadre d’un accompagnement de coaching, le coaché choisit des objectifs en lien avec sa vie personnelle ou professionnelle. Le coach l’aide, grâce à des techniques spécifiques, à mobiliser ses propres ressources pour les atteindre.

Même si les programmes de mentorat sont mis en avant par des dispositifs accompagnant les demandeurs d’emploi, il se peut que vous n’y ayez jamais pensé. Découvrez pourquoi c’est le dispositif qu’il vous faut pour enfin évoluer dans votre parcours professionnel !

5 bonnes raisons de suivre un programme de mentorat professionnel

1. Elargir votre réseau professionnel

Avoir des contacts réguliers avec votre mentor vous permet d’être en lien avec le monde du travail. Le mentor est un professionnel qui possède lui-même des contacts dans son service, son entreprise et dans d’autres entreprises. De ce fait, il vous permet d’accéder à des liens avec d’autres professionnels et ainsi commencer à développer votre réseau. De plus, le professionnel qui vous accompagne sera certainement au fait des événements qui se déroulent dans votre ville pour rencontrer des personnes du secteur que vous envisagez. Enfin, votre mentor sera un atout clé pour avoir des conseils et astuces sur le networking, c’est-à-dire l’activité de réseautage : comment vous présenter, comment briser la glace, quelle issue donner à une prise de contact, etc.

2. Bénéficier d’un soutien professionnel

Un mentor c’est avant tout un soutien. Un soutien qui vous permettra d’avancer dans votre parcours professionnel. Il se peut que vous rencontriez des périodes qui créent un sentiment de désorientation. Vous ne savez pas où vous en êtes, ni où vous souhaitez aller, vous vous sentez peut-être découragé suite à plusieurs candidatures infructueuses… Heureusement, votre mentor peut vous apporter le soutien moral dont vous aurez besoin. En vous donnant des pistes, en vous proposant son aide pour améliorer votre employabilité, votre mentor saura vous rebooster dans les moments de doute.

3. Maximiser votre employabilité

Etant donné que le mentor est une personne expérimentée, il sera à même de vous donner les meilleurs conseils pour atteindre vos objectifs. Il pourra vous guider dans vos questionnements et vous aider sur les bases de la recherche d’emploi : optimiser votre CV et votre lettre de motivation, réussir l’entretien d’embauche, préparer des études de cas, constituer votre portfolio ou encore préparer des tests de recrutement. En bref, le mentor est aussi présent pour vous permettre d’être un candidat idéal et d’accéder au poste qui vous fait rêver.

4. Développer vos soft-skills

Echanger avec votre mentor constitue déjà une forme de montée en compétences. En effet, être en contact régulier avec un professionnel vous permet d’acquérir les codes et les soft-skills dont vous avez besoin pour évoluer dans un certain secteur. Il pourra vous donner de précieux conseils pour vous adapter au mieux à votre futur environnement. Si vous travaillez dans une banque ou dans une start-up, il se peut que les codes relationnels, vestimentaires ou autres diffèrent. C’est pourquoi, côtoyer un mentor vous permet de développer la bonne attitude et obtenir les clés nécessaires à une bonne intégration dans une future entreprise.

5. Vous épanouir professionnellement

Evidemment, un accompagnement sous forme de mentorat vise principalement à vous épanouir dans votre vie professionnelle. Le mentor pourra d’ailleurs vous partager ses conseils pour garder un équilibre propice à votre épanouissement. Il pourra partager son expérience personnelle, son parcours, les choses qu’il aurait fait autrement, celles qu’il referait s’il le devait… La richesse des échanges est inestimable et le mentorat professionnel vous permet d’en bénéficier. Votre mentor sera alors comme une mine d’or qui vous accompagnera dans vos premiers pas vers la carrière qui vous correspond.

Comment intégrer un programme de mentorat professionnel ?

Pour bénéficier d’un accompagnement par un mentor, il est généralement nécessaire de passer par un intermédiaire. La structure intermédiaire vous permettra de vous mettre en relation avec le mentor selon certains critères : votre personnalité, votre domaine d’activité, vos besoins. Ces critères permettront de viser juste pour trouver la personne qui vous accompagnera dans votre démarche. Ensuite, l’organisme intermédiaire vous laisse prendre le relai avec le mentor. Vous fixez ensemble des rendez-vous réguliers, selon vos disponibilités, sur une durée déterminée. Il vous appartient, ensuite, de créer une relation professionnelle durable avec votre mentor pour tirer un maximum d’avantage d’un tel programme. Par exemple, si vous cherchez à vous former au métier de Chef.fe de Projet Digital, il pourra être intéressant d’envisager d’être accompagné par un Chef de Projet Digital expérimenté pour avoir des premières clefs sur le métier.

En France, il existe différents dispositifs pour vous permettre de devenir mentoré. En voici une courte liste pour que vous puissiez vous repérez parmi les différents acteurs du mentorat :

Lancée en 2020, la plateforme 1jeune1solution est un dispositif visant à aider les jeunes à s’orienter dans leurs études et sur le marché du travail. Pour atteindre cet objectif, la plateforme propose aux personnes âgées de moins de 30 ans d’entrer en contact avec un mentor. Que ce soit pour mieux s’organiser à l’école, s’orienter après le bac ou encore trouver une alternance ou un emploi, ce programme de mentorat peut représenter un tremplin pour vous lancer dans la vie professionnelle.

Dans la même optique, l’Afev propose également ce type de dispositif. Dans ce cadre, un étudiant devient mentor et accompagne une personne plus jeune dans son parcours scolaire.

Aussi, si vous êtes étudiant il se peut que votre établissement propose déjà un programme de mentorat dont vous pouvez bénéficier.

Enfin, de nombreuses entreprises proposent du mentorat afin de soutenir leurs salariés sur leurs problématiques. Que ce soit dans un objectif d’intégration, de développement professionnel ou encore de montée en compétences, envisager l’accompagnement par un mentor ne pourra qu’être bénéfique ! Des associations comme France Mentor œuvrent d’ailleurs à la promotion de ce type de dispositif.

Et devenir mentor ?

Vous avez acquis de l’expérience et vous aimeriez la transmettre ? Le mentorat peut être une bonne option pour partager vos compétences et aider une personne qui cherche à se professionnaliser. Le mentoré pourra bénéficier de précieux conseils et vous pourrez le voir évoluer. Prendre un mentoré sous son aile est source satisfaction car vous le verrez se développer au fil des échanges et vous pourrez être témoin de son épanouissement professionnel.

Pour intégrer un programme de mentorat en tant que mentor, vous pouvez vous rendre sur le site de 1jeune1solution ou encore contacter des associations qui proposent ce type d’accompagnement dans votre région. Par exemple, MyJobGlasses est une plateforme qui met en relation des personnes souhaitant être mentorées avec des mentors. Vous pouvez donc envisager de devenir mentor en vous inscrivant sur cette plateforme.

Le mentorat regorge de bénéfices, tant pour le mentor que pour le mentoré qui échangent et partagent leurs points de vue pour avancer. Le mentorat permet de créer des ponts entre les professionnels de plusieurs générations pour assurer la transmission des compétences. Alors, qu’attendez-vous pour vous lancer ?

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Comment trouver la formation professionnelle qui vous correspond?

Posted on: mai 20th, 2022 by Laure

Définir ses objectifs 

Que ce soit dans une démarche de reconversion professionnelle ou dans une perspective de reprise d’emploi après une période de chômage, la première action à entreprendre pour trouver votre formation est l’identification de vos objectifs. Pour savoir quel chemin emprunter, il est nécessaire de savoir où vous souhaitez aller.

Pour esquisser vos premiers objectifs, il est important de savoir dans quel domaine vous aimeriez évoluer. Quel domaine vous inspire ? Est-ce qu’un ou plusieurs métiers suscitent votre intérêt ? Comment imaginez-vous votre vie professionnelle dans quelques années ?

Première astuce 

Vous rêvez de tester un métier ou un domaine en particulier ? Vous souhaitez vous mettre dans la peau d’un professionnel le temps d’une journée ? Vous pouvez tout à fait envisager de découvrir un métier en échangeant avec des experts du secteur visé ou en optant pour une immersion. Ce type d’actions permet de confirmer son projet professionnel et de confirmer que le métier vous correspond. D’ailleurs, Pôle Emploi propose des immersions dans un environnement professionnel. 

Se poser les bonnes questions ou s’immerger dans une entreprise vous permettra de connaître les contours de votre projet professionnel et ainsi de choisir la formation qui correspond à vos objectifs.

Faire le bilan

Formation rime souvent avec investissement en temps et en énergie. De ce fait, avant de s’engager vers de nouveaux horizons, il est essentiel de penser à son parcours. Le chemin que vous avez parcouru avant peut vous aider à appréhender la suite.

Un bilan est donc un élément crucial de votre recherche professionnelle. Que ce soit pour un futur poste ou une formation, vous interroger sera toujours un plus. En effet, cela évitera de vous lancer dans un domaine trop similaire à vos précédentes expériences, ou dans secteur qui ne correspond pas à vos attentes.

Dans un premier temps, il est peut être intéressant de lister toutes vos précédentes expériences, peu importe leur nature (bénévolat, hobbys, formations, expériences professionnelles, missions ponctuelles, etc.). Cette liste vous permettra d’y voir un peu plus clair sur ce que vous avez déjà fait. Ensuite, il est nécessaire d’identifier les compétences acquises grâce à ses diverses expériences, car oui, même vos hobbys vous permettent de développer des aptitudes intéressantes pour votre parcours professionnel. Grâce à cet exercice, vous allez rapidement repérer les forces sur lesquelles vous pourrez vous appuyer durant votre formation et vos futurs projets.

Vos axes d’amélioration sont aussi intéressants à explorer ! En effet, pour trouver la formation qui vous correspond, identifier vos lacunes vous permettra de vous assurer que votre projet est pertinent. Cela vous évitera de vous tourner vers une formation qui serait trop similaire à vos expériences passées et plutôt de vous diriger vers l’acquisition de nouvelles compétences.

Enfin, pour savoir quelle formation professionnelle vous correspond, il est nécessaire de savoir ce que vous aimez. Faites un état des lieux des tâches qui vous plaisent, des missions et des métiers dans lesquels vous pourriez vous projeter. Tournez-vous vers une formation qui traite de sujets qui vous font envie !

Rechercher sa formation professionnelle

De multiples acteurs sont disponibles pour vous aider dans votre recherche de formation professionnelle. Pôle Emploi est une ressource clef pour relayer les formations qui pourraient correspondre à votre projet. Echanger avec votre conseiller peut vous permettre de trouver le parcours qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

Les Missions Locales de votre ville peuvent également faire le lien entre les demandeurs d’emploi et les formations. Au travers d’événements organisés dans les centres de formation, vous pouvez découvrir des métiers et les chemins pour y parvenir. 

Enfin, une veille sur les formations qui vous intéressent vous permettra de participer à des ateliers ou à des réunions d’information, et ainsi de rencontrer l’équipe pédagogique, voire même des anciens apprenants. Être proactif dans votre recherche multipliera vos chances de trouver la bonne formation et d’être sélectionné.

Si une formation attire votre attention, maximisez vos sources de renseignements : site web, réseaux sociaux, articles de presse, vidéos, témoignages, … collectez le plus d’informations possibles sur les débouchés et les taux de réinsertion pour vous assurer de la crédibilité de la formation qui vous intéresse. Aussi, si vous avez moins de 30 ans, il existe le dispositif 1 jeune 1 solution qui vous permet de vous orienter et d’être accompagné sur votre recherche

Financer sa formation professionnelle

Une fois que vous avez trouvé une ou plusieurs formations qui pourraient correspondre à vos attentes, la question se pose de savoir comment financer le programme que vous envisagez. Si vous avez déjà travaillé en tant que salarié, il se peut que votre compte formation puisse vous aider à financier partiellement ou en totalité la formation.

Vous pouvez également vous tourner vers des formations financées par votre région ou des formations entièrement gratuites. C’est notamment le cas de l’Ecole du e-commerce qui propose un programme entièrement gratuit aux demandeurs d’emploi.

Comment développer son réseau professionnel ?

Posted on: avril 15th, 2022 by Laure

Choisir ses leviers de communication

Les leviers de communication pour élargir son réseau sont nombreux : réseaux sociaux, événements internes et externes, et même votre quotidien ! Vous rencontrez tous les jours des professionnels qui pourraient vous aider dans votre parcours et vous ouvrir des portes. Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un travail, votre réseau peut booster vos projets en vous apportant de nouvelles idées et de nouvelles opportunités.

Petit tour d’horizon pour développer votre réseau :

–       Utiliser des réseaux professionnels : parmi les plus connus, LinkedIn est de loin un des réseaux professionnels les plus utilisés. Avec plus de 770 millions d’utilisateurs, le réseau en ligne vous permet de vous connecter à d’autres professionnels, de publier des posts, d’éditer votre profil tel un CV en ligne et d’interagir avec du contenu en lien avec vos aspirations et votre carrière.

–       Assister à des événements professionnels : salons, conférences ou encore afterworks réunissent de nombreux professionnels dans un même endroit. En général, ces événements sont liés à un sujet ou un secteur commun. Si un sujet vous parle, assistez à des événements qui s’y rapportent et allez vers les professionnels présents. Une bonne occasion de poser vos questions de manière informelle et d’engager un premier contact.

–       Nouer des liens avec vos anciens collègues et camarades : l’un des premiers réseaux que vous connaissez dans votre vie professionnelle se trouve dans votre formation et dans votre travail. En effet, une formation est une bonne occasion de créer des relations avec vos camarades, qui seront peut-être vos futurs collègues. Aussi, les intervenants professionnels peuvent intégrer votre réseau. Lors de vos différents stages et emplois, garder des liens avec vos collègues permet de vous construire un réseau solide. Par exemple, au sein de l’Ecole du e-commerce , les apprenants constituent un premier réseau qui pourra être consolidé.

Construire une relation de confiance

Pour que vous puissiez vous appuyer sur votre réseau dans le futur, il est essentiel d’entretenir de bonnes relations. La confiance fait partie des aspects clés de relations professionnelles durables. Pour ce faire, il est important de prendre des initiatives, et cela sur le long terme. Voici quelques conseils :

–       Prendre des nouvelles régulièrement : échanger avec votre réseau de manière régulière vous permettra d’entretenir votre réseau et de faire en sorte que vos relations pensent à vous si une opportunité se présente.

–       Proposer d’échanger : en ligne, autour d’un café, d’un déjeuner ou à l’occasion d’un événement commun, vous pouvez être force de proposition et convier les membres de votre réseau à un échange pour approfondir certains sujets.

–       Garder en tête que vous faites aussi partie de leur réseau : vos relations peuvent également faire appel à vous et vous vous devez de répondre à leur appel. Se rendre des services mutuels fait partie du réseau professionnel. Vous aussi vous représentez un ou une professionnel/le qui pourrait en aider un ou une autre.

Se préparer et oser

Avant de sauter le pas et de vous lancer dans le networking, il est important de se préparer.

Dans un premier temps, vous devez définir votre objectif : que souhaitez-vous réaliser grâce à votre réseau ? Cela peut être trouver un emploi, lever des fonds, avoir des conseils ou encore trouver des aides pour un projet. Votre objectif peut également aussi être simplement un développement de réseau sans d’objectif précis. Fixer votre objectif vous permettra d’être plus percutant dans vos échanges.

Avant d’engager la conversation, vous devez préparer votre pitch. Le pitch est un (très) bref résumé de qui vous êtes. Il se doit d’être clair, rapide et impactant pour interpeler votre interlocuteur et le marquer. Vous pouvez l’écrire et vous entraîner pour pouvoir être à l’aise.

Enfin, oser vous lancer ! Vous avez des compétences et votre développement de réseau ne sera que plus efficace si vous montrez votre assurance. Vous êtes également des professionnels et vous pourriez beaucoup apporter à d’autres personnes. Restez ouverts et soyez proactifs !

5 conseils pour s’auto-former dans le digital

Posted on: février 28th, 2022 by Laure

Pourquoi se former en autonomie ?

Que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou dans votre poste actuel, il se peut que vous ayez besoin de monter en compétences dans divers domaines. Cela peut vous aider à découvrir un métier avant de vous lancer, à accéder rapidement à du contenu pédagogique ou encore à prendre de nouvelles habitudes pour enrichir vos connaissances. Voilà une bonne raison, de se former.

D’ailleurs, apprendre en ligne permet de développer des compétences clés pour les recruteurs : adaptabilité, patience, autonomie ou encore curiosité. Ce type d’expériences montre votre capacité à apprendre et votre envie de découvrir différents domaines. Ainsi, lorsque vous serez confronté à de nouvelles missions dans votre futur poste, vous saurez y faire face et surmonter les obstacles.

Comment trouver des formations en ligne adaptées à vos besoins ?

Vous souhaitez acquérir des compétences dans le numérique ? Ça tombe bien ! Il existe une multitude de programmes courts, en ligne et asynchrones pour vous permettre de vous former à votre rythme.

       Les MOOC : l’acronyme MOOC signifie Massive Open Online Course, en d’autres termes, il s’agit de cours en ligne ouverts et accessibles à tous. La plupart des plateformes de MOOC proposent différents champs disciplinaires à travailler sur un certain nombre d’heures : 6h, 8h,12h parfois même plusieurs jours voire mois. Les MOOC vous donnent accès à des vidéos, des exercices et des tests que vous pouvez suivre et réaliser en autonomie.

       Google, Facebook & co. : les plateformes que nous utilisons au quotidien sont de véritables mines d’or pour l’apprentissage en ligne. La Google Academy, par exemple, propose à tous les détenteurs d’un compte Google des formations pour apprendre à utiliser ses outils (Google Ads, Google Anlaytics, et bien d’autres !). Les réseaux sociaux tels que Facebook ou LinkedIn proposent également leurs propres formations en ligne pour tirer un maximum de bénéfices de leurs fonctionnalités. Alors au détour d’une prochaine visite sur votre réseau social favori, pensez à vous auto-former.

       Conférences, tutoriels et podcasts : enfin, les plateformes de vidéos comme YouTube regorgent de tutoriels et de conférences en tous genres. Conseils en développement professionnel, tutoriel sur des outils digitaux comme Photoshop ou Figma, cours en ligne, conférences TedTalk… Bref, des centaines de vidéos vous permettent d’apprendre au quotidien et d’enrichir vos compétences. Sans oublier les podcasts, pour celles et ceux qui préfèrent le contenu audio.

Quels conseils pour s’auto-former ?

A présent, vous avez trouvé la plateforme et le format de e-learning qui vous convient. Voici quelques conseils pour optimiser votre expérience :

1.    Préparez votre environnement d’apprentissage

Bien que l’apprentissage en ligne soit flexible, il est nécessaire de préparer un environnement de travail adéquat. Installez-vous dans un endroit calme avec une connexion stable et de quoi charger votre équipement. Il est également important d’être installé confortablement avec un bureau, une chaise ergonomique et du matériel : crayons, feuilles, logiciel de notes… tout ce qui vous permettrait de prendre des notes et garder en mémoire vos apprentissages.

Pensez à vous hydrater régulièrement et à faire des pauses pour permettre à votre esprit de s’aérer et de digérer les nouvelles informations.

2.    Armez-vous de patience et de persévérance

Si s’auto-former comporte de nombreux avantages, il peut être parfois difficile de rester concentrer sans le contact humain d’un professeur. Pour ne pas perdre votre objectif de vue, munissez-vous d’un planning pour mettre en valeur votre objectif et pour découper vos tâches sur plusieurs jours. Et surtout, tenez-vous à ce planning ! Patience, persévérance et discipline sont les maîtres mots pour réussir à s’auto-former efficacement.

3.    Laissez-vous aller à votre curiosité

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez certainement amené à rencontrer beaucoup de nouveautés. De nouvelles notions, des suggestions d’articles ou de vidéos complémentaires, des pistes d’approfondissement… Maximisez votre apprentissage en cherchant et en approfondissant les connaissances acquises. Cela vous permettra de développer un socle de connaissances solide sur lequel construire vos compétences.

4.    Ayez confiance à votre capacité d’apprentissage

Il se peut que vous ne soyez pas tout à fait à l’aise avec la formation à distance, en autonomie. Cela peut être effrayant car c’est inhabituel. Toutefois, avoir confiance en ses capacités d’apprentissage est essentiel pour vous permettre d’emmagasiner des connaissances. Vous êtes capable d’apprendre et de surmonter les difficultés, et cela même lorsque vous êtes confronté à de toutes nouvelles expériences.

5.    Instaurez une routine

Ancrer l’apprentissage en autonomie dans vos habitudes vous permettra d’atteindre vos objectifs et de monter en compétences rapidement. Cela vous aidera à garder le cap et vous verrez rapidement les effets de votre nouvelle routine. Par ailleurs, si vous décidez de consacrer vos jeudi soirs à l’auto-formation, à raison de 3 heures par semaine pendant 6 mois, vous aurez fait déjà 78 heures de formation. Si vous choisissez des formations d’une durée de 12 heures, vous aurez déjà complété plus de 6 formations. Cela signifie une quantité non-négligeable de connaissances et de compétences que vous pourrez mettre en application dans votre prochain poste ou dans votre formation.

Vous avez maintenant toutes les clés pour vous auto-former et développer vos compétences en toute autonomie.

L’Ecole du e-commerce Showroomprivé.com x Oney est certifiée Qualiopi !

Posted on: janvier 13th, 2022 by Laure

La certification Qualiopi : la qualité au cœur des formations 

En France, il existe la loi « Avenir Professionnel »  depuis 2018. Grâce à ces dispositions législatives, les actifs français disposent de la liberté de choisir leur métier et ainsi d’être acteur de leur avenir professionnel . Pour ce faire, les formations doivent être capables de garantir un certain niveau de qualité. Ainsi, la certification de qualité Qualiopi est devenue obligatoire pour nombre d’organismes de formation, leur permettant ainsi d’attester de leur qualité et des compétences qu’elles permettent de développer. En janvier 2022, la plupart des formations professionnelles ont été certifiées Qualiopi.

Afin d’évaluer la qualité des formations, le référentiel  national de qualité  a été mis en place. Il centralise des critères de qualité que les formations certifiées Qualiopi doivent présenter. Les organismes de formation sont évalués sur leurs objectifs de formation ainsi que sur le développement des compétences. Toutefois, la portée de la certification Qualiopi dépasse la montée en compétences. Conditions d’accueil et partenariats externes dans le secteur visé sont également évalués pour estimer le niveau de qualité des formations.

 

Pourquoi se tourner vers les formations certifiées Qualiopi ?

Apprendre et se former font partie intégrante d’un chemin professionnel épanouissement. Que vous soyez en poste ou en cours de reconversion, vous êtes souvent confrontés à de nouveaux outils ou processus. La montée en compétences est donc essentielle. Une fois que vous savez quelles compétences vous souhaitez développer, il est important de choisir une formation qui correspond à vos besoins et qui atteste d’une qualité suffisante pour vous permettre d’acquérir les savoir-faire utiles à votre voie professionnelle. 

La certification Qualiopi est là pour ça ! Grâce au référentiel Qualiopi, vous disposez d’un indicateur de qualité fiable pour vous repérer dans l’univers des formations professionnelles.

L’Ecole du e-commerce certifiée Qualiopi

L’Ecole du e-commerce tient à offrir une formation dont la qualité est reconnue et vous permettra d’évoluer dans le digital. 

La qualité de la formation de l’Ecole du e-commerce c’est : 

• Développement de compétences aux côtés d’experts du digital : Showroomprivé  et Oney  deux acteurs majeurs du e-commerce français s’allient pour vous partager les compétences et les bonnes pratiques d’experts du e-commerce. 

• Accompagnement individuel : pour vous permettre de dépasser les obstacles sur votre chemin professionnel, l’Ecole du e-commerce met en œuvre un suivi personnalisé . 

• Une immersion dans le digital : lorsque vous intégrez l’Ecole, vous êtes immergé dans l’univers du e-commerce et entourés par un réseau d’intervenants et de partenaires pour vous mettre de vous lancer dans le numérique . 

Et bien d’autres axes pour maximiser vos chances de trouver un emploi dans le secteur qui vous plaît ! 

Vous pouvez retrouver les témoignages  de nos anciens apprenants en vidéo   pour savoir si la formation correspondrait à vos besoins ! 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page programme.

Comment se former au digital sans diplôme ?

Posted on: décembre 23rd, 2021 by Laure

Pourquoi se former au digital ?

Avant toute chose, penchons-nous sur l’intérêt de se former au digital, notamment au e-commerce.

Depuis déjà quelques années, le e-commerce est un secteur en pleine croissance. La FEVAD, qui publie régulièrement des données sur l’évolution du secteur, évalue une croissance en termes de chiffre d’affaire de +8,5% en 2020. Evidemment, le digital bénéficie d’un contexte sanitaire obligeant les individus à limiter leur déplacement et s’approvisionner principalement en ligne. Le numérique a d’ailleurs permis à certaines entreprises de maintenir une activité durant cette période. Ainsi cela a permis d’accroîtrel’importance des métiers liés au digital.

Enfin, le digital est un secteur qui regorge de métiers variés, il y en a pour tous les goûts ! Vous aimez nourrir et exprimer votre créativité ? Vous préférez analyser des données et mettre en place des stratégies d’amélioration ? Ecrire est l’une de vos passions ? Ou vous êtes plutôt intéressé par l’aspect graphique d’un site web ?

Dans le digital, vous pouvez trouver la voie qui vous correspond et même allier plusieurs compétences, en devenant, chef.fe de projet ! Selon vos aspirations, vous pouvez trouver la voie qui vous correspond sans aucun prérequis.

Comment se former au digital sans prérequis ?

Tout d’abord, qu’entendons-nous par « formation sans prérequis » ? Il s’agit d’une formation qui ne nécessite aucun diplôme ni expérience professionnelle pour y accéder. Ce type de formation est accessible à des profils sans baccalauréat, ni le brevet afin de favoriser l’employabilité de toutes et tous.

Ainsi, si vous avez une appétence pour le digital mais vous pensez manquer de bagages pour vous former, il existe de nombreuses opportunités répondant à vos besoins.

Dans un premier temps, pour trouver la formation qui vous correspond, vous pouvez vous tourner vers Pôle Emploi ou les missions locales de votre commune. Vos conseillers seront à même de vous accompagner dans votre recherche et de vous rediriger vers les bons interlocuteurs.

En attendant de trouver la formation de vos rêves, des perspectives s’offrent à vous pour continuer à avancer. Être curieux et prendre des initiatives sont de véritables atouts dans la formation. Par exemple, vous pouvez suivre des modules en ligne pour vous familiariser avec un domaine. Il existe des MOOC (Massive open Online course ou cours en ligne ouvert et massif) pour vous former à votre rythme.  Ce sera toujours un plus pour vos futures candidatures !

Votre capacité à apprendre et à être acteur de votre chemin professionnel sont des compétences qui vous serviront dans votre projet.

Se former avec l’Ecole du e-commerce

L’Ecole du e-commerce Showroomprivé.com x Oney vous propose un format e-commerce accessible sans prérequis. Le seul critère de sélection : votre motivation. Pendant quatre mois, nos apprenants sont immergés dans un univers 100% digital pour découvrir les métiers du e-commerce et du paiement. Aux côtés de nos experts, ils montent en compétences dans le digital et concrétisent leur projet à travers un stage professionnalisant de six mois !

Comme Katia, Ouajih, Fatih ou encore Jennifer, saisissez l’opportunité d’intégrer une formation complète et professionnalisante pour atteindre vos objectifs !

Que ce soit pour changer de voie, vous lancer dans un nouveau projet et de nouveaux challenges… l’important est de choisir le parcours qui correspond à vos valeurs et à vos aspirations, et cela avec ou sans bagage.

Comment réussir sa reconversion professionnelle dans le digital ?

Posted on: novembre 26th, 2021 by Laure

Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?

Si cela peut paraître évident pour beaucoup, il n’en reste pas moins légitime de s’interroger sur la signification d’une reconversion professionnelle.

Après un certain temps passé dans un secteur ou dans une profession en particulier, il peut arriver d’avoir envie de changement. Changer d’environnement de travail, de missions, ou encore de secteur … la reconversion professionnelle est un processus permettant de s’orienter vers de nouveaux horizons, de s’offrir un nouveau départ.

Une reconversion se manifeste par l’envie d’un individu de changer de poste et/ou d’entreprise ou de secteur d’activité. Il est possible, dans certains cas de figure, de se reconvertir à l’intérieur même d’une entreprise. Cela se produit lorsqu’un collaborateur souhaite, par exemple, changer de métier au sein de la même entreprise. D’autres personnes envisagent un changement plus global en changeant de métier, d’entreprise et de secteur.

Selon une enquête réalisée en 2019 par le site Nouvelle Vie Pro, il semblerait que 93% des Français aient déjà pensé à se reconvertir. Les raisons peuvent être diverses : stress, ennui, envie de nouveauté, nouvelles contraintes personnelles… Peu importe la raison, l’envie de changer de métier est tout à fait normale et possible avec un peu de formation et beaucoup de motivation.

Qui dit nouveau départ professionnel, dit également nouvelles formations et nouvelles expériences. Entamer une aventure comme la reconversion professionnelle est donc synonyme de nouveauté. Il s’agit de sortir de sa zone de confort, d’un domaine ou d’un poste que l’on connaît bien pour se lancer dans l’inconnu.

Pourquoi se reconvertir ?

Se challenger

Une reconversion est aussi synonyme de challenge. Après plusieurs années passées à travailler dans même domaine, il se peut que les challenges soient moins prégnants qu’en début de carrière. Vous avez acquis un certain nombre réflexes et d’habitudes. Dans un processus de reconversion, ses habitudes sont amenées à être bousculées. La nouveauté d’un cadre de travail et d’un secteur différents repousse vos limites et vous force à vous adapter. Il faut alors apprendre patience et persévérance pour tirer profit des nouveaux challenges qui vous attendent.

Travailler en accord avec ses valeurs

Avec le temps, les centres d’intérêt et les valeurs peuvent évoluer. Il n’est pas rare de développer certaines convictions ou de faire face à de nouvelles envies. Se reconvertir signifie donc aspirer et travailler pour accéder à un environnement de travail plus en accord avec ses envies et des missions alignées avec ses valeurs.

Acquérir de nouvelles compétences

Pour changer de métier, il est souvent nécessaire de se former. L’expérience acquise au cours des précédentes années de travail doit être valorisée. En effet, il est important de connaître ses forces et ses points d’amélioration pour se lancer dans un nouveau projet. Cependant, un nouveau métier implique de nouvelles compétences qui vont devoir être développées à travers la formation et l’expérience professionnelle. La reconversion est un excellent moyen de monter en compétences dans un nouveau domaine.

Booster son parcours professionnel

Même si une reconversion signifie un nouveau départ, elle ne se construit pas sur du vide. Comme mentionné précédemment, votre expérience est votre base et vous pouvez la consolider en y ajoutant de nouvelles cordes à votre arc. Les nouvelles compétences acquises au cours de la reconversion viennent enrichir votre parcours et ainsi votre valeur sur le marché du travail. De quoi vous permettre de rebondir et de jongler entre différents secteurs et métiers.

Comment se reconvertir ?

La reconversion est un processus se déclinant en plusieurs étapes.

Dans un premier temps, il est important de réfléchir à son projet de reconversion. Pour ce faire, il est nécessaire de faire un état des lieux de vos expériences et vos compétences. Puis, il faut regarder vers l’avenir pour savoir ce qui vous anime et les métiers qui pourraient éventuellement s’offrir à vous. Vous avez le droit de rêver alors imaginez vos conditions de travail idéales, vos missions favorites, les valeurs de votre entreprise de rêve ! Ces aspirations vous permettront de rester motivé tout au long de votre cheminement vers un nouvel avenir professionnel.  Dans votre processus de reconversion de nombreux acteurs peuvent vous aider dont Pôle Emploi, l’APEC ou encore des organismes proposant des bilans de compétences.

Une fois vos souhaits et objectifs définis, il est temps d’envisager de nouvelles formations pour acquérir les compétences nécessaires à votre accomplissement. Voulez-vous une formation courte ou plutôt longue ? Quelle structure vous permet d’arriver à votre but ? Quelles sont les modalités d’apprentissage ? Est-ce possible d’augmenter son réseau avec une formation ? Avez-vous besoin d’un accompagnement individuel ? De nombreuses questions à se poser pour trouver la formation qui vous correspond.

Aussi, il est important de prendre en considération l’investissement en termes de temps et d’énergie que vous êtes prêt à fournir dans votre processus de reconversion par rapport à vos envies et à vos contraintes.

Enfin, après avoir acquis les connaissances utiles à votre futur poste, il est temps de les mettre en application. Une expérience professionnelle sous forme de stage, par exemple, est une valeur ajoutée dans votre reconversion. Un bon tremplin pour continuer votre montée en compétences et élargir votre réseau.

Comment réussir sa reconversion ?

Le processus de reconversion exige certaines qualités pour mener à bien son projet jusqu’au bout et s’épanouir dans sa nouvelle vie professionnelle.

La curiosité

Avec toutes les nouveautés qu’apporte une reconversion, il est essentiel de rester curieux. Creuser les sujets qui captent votre attention, prendre contact avec des professionnels du secteur, se former en ligne… De nombreux moyens sont à votre disposition pour nourrir votre curiosité.

La persévérance

Se former à un nouveau métier et se lancer dans un nouveau domaine implique d’importants changements. Aussi, une réorientation implique une forte persévérance malgré les difficultés pour se faire une place dans un tout nouveau secteur.

L’ouverture d’esprit

Enfin, avoir un projet bien défini est intéressant pour vous guider, mais il est aussi possible que de nouvelles opportunités que vous n’aviez pas envisagées s’offrent à vous. Il est donc important de rester ouvert à la découverte et à l’inattendu. Cela pourrait se transformer en une expérience très bénéfique.

Se former au digital

L’Ecole du e-commerce Showroomprivé.com x Oney vous propose une formation de 4 mois. Elle est suivie de 6 mois de stage sur les métiers du e-commerce et du paiement en ligne. Il s’agit d’une opportunité pour vous former rapidement et avoir un socle de compétences spécifiques aux métiers du e-commerce, du digital en quelques semaines.

Au programme :

·       Gestion de projet : ce module vise à acquérir les bases essentielles d’un chef de projet

·       Acquisition : Ces ateliers ont pour objectifs de savoir déployer des campagnes sur internet, de mesurer et d’analyser le trafic généré en SEO, SEA, Display, Affiliation…

·       Création de site avec un CMS : Comprendre et utiliser l’environnement WordPress pour créer un blog et/ou un site e-commerce

·   Paiement : Un module spécifique pour comprendre les acteurs du marché, pour savoir implémenter un mode de paiement dans le respect de la réglementation, de gérer les litiges…

…et bien d’autres ateliers !

Un programme complet pour avoir une vision 360° des métiers du e-commerce et choisir sa voie dans le digital. Un stage de six mois suite à votre formation vous permettra de consolider vos compétences et vous lancer dans le numérique. Tout au long de votre parcours, votre montée en compétences est enrichie par votre travail hors formation. Vous creusez les sujets, contactez les intervenants, communiquez sur votre recherche d’emploi et votre projet de réorientation…bref, vous agissez pour votre avenir !

L’Ecole du e-commerce vous propose un format gratuit, professionnalisant et accessible sans prérequis.

Alors si vous avez plus de 18 ans, que vous êtes demandeur.se d’emploi et que vous êtes très motivé.e, rejoignez sans tarder plus et commencez à vous former avec l’Ecole du e-commerce !

Maintenant, vous avez des clés pour vous lancer dans votre projet de reconversion et devenir de véritables professionnels du digital !

Tout savoir sur le métier de chef de projet digital !

Posted on: novembre 26th, 2021 by Laure

Qu’est-ce que la gestion de projet ?

Avant de définir la gestion de projet, commençons par le commencement : qu’est-ce qu’un projet ?

Un projet est une réalisation composée d’objectifs et limitée dans le temps dans le but de produire un résultat. Il permet le passage d’une idée à la réalité pour créer une innovation. Il existe toutes sortes de projets menées par les entreprises du digital : mise en place d’une nouvelle technologie, modernisation d’outils, création ou refonte d’un site web, d’une application … La liste de projets potentiels est longue !

La gestion de projet consiste à coordonner et à manager les éléments qui composent un projet : budget, outils, équipes, prestataires, parties prenantes… Un écosystème riche en ressources humaines et technologiques ! Autant de ressources à gérer dans des projets soumis à des contraintes financières et temporelles.

Mais avant de commencer la conception d’un projet, il est nécessaire de désigner une ou plusieurs personnes en charge de son implémentation. C’est à ce moment que le ou la chef de projet entre en scène ! Il dirige la mise en place du projet, les équipes et les ressources financières pour s’assurer que le projet sera mis en place à temps et obtiendra les résultats visés.

Comment devenir chef de projet digital ?

Mais alors, comment accéder à ce type de poste ? La gestion de projet fait appel à de nombreuses compétences interpersonnelles et techniques.

Le chef de projet a une vision globale sur le budget disponible et les dates butoirs fixées dans le cadre du projet : il planifie, contrôle et module le budget et les tâches à effectuer par les équipes et les prestataires. Cette responsabilité sollicite des capacités organisationnelles et une importante rigueur de la part du chef de projet.

Pour améliorer l’efficacité des équipes et pour faciliter la supervision d’un projet, le chef de projet doit se tenir au courant des dernières évolutions technologique. Quels sont les nouveaux outils digitaux ? Quelles sont les nouvelles méthodes de travail ? Est-ce qu’il existe des moyens plus efficients pour réaliser une tâche ? Le chef de projet est à l’affût des dernières innovations !

En contact avec les équipes positionnées sur le projet et les prestataires externes, il doit disposer de compétences relationnelles et managériales. Savoir booster les équipes, négocier avec les fournisseurs, et rester ouvert d’esprit sont des qualités essentielles pour un chef de projet.

Enfin, le chef de projet digital dispose de compétences transversales dans les différents secteurs du digital : du webdesign à la communication digitale en passant par le référencement web, il connaît les évolutions des différentes disciplines pour rester à la page et réaliser un projet innovant.

Au sein de l’Ecole du e-commerce Showroomprivé.com x Oney, les apprenants se forment à la gestion de projet digital aux côtés de chefs de projet expérimentés.

Qu’est-ce qu’une bonne gestion de projet en digital ?

Mais alors, comment mener un projet à bien ?

Objectifs

Connaître la destination d’un projet est primordial. Pour cela, il est nécessaire d’établir des objectifs, c’est-à-dire des résultats attendus, autour desquels les différentes actions mises en œuvre seront orientées. Des objectifs réalistes, précis, limités dans le temps et clairement exprimés sont les clefs d’une bonne gestion de projet.

Communication

Pour transmettre le bon message aux équipes en charge du projet, il est vital de communiquer clairement et régulièrement sur les objectifs du projet et des tâches qui s’y rapportent

Flexibilité

Il est important de garder en tête tout ne se déroule pas toujours comme prévu. Un chef de projet digital doit donc être capable de travailler en mode agile. Sur le terrain, il doit apprendre à s’adapter et à réagir rapidement en cas d’imprévu. Il travaille au plus près des équipes de développement dans un processus de révision et d’amélioration continus.

En bref, le métier de chef.fe de projet est un métier polyvalent pour les touche-à-tout qui aiment le challenge !

Petit lexique de la gestion de projet :

·       Projet digital : ensemble d’actions mises en œuvre suivant des objectifs sur un temps défini. Le projet vise généralement à mettre en place une solution digitale innovante.

·       Product owner / chef de projet digital : personne en charge de la coordination d’un projet digital. Il/Elle planifie les actions et les objectifs, et gère le budget. Le/la chef.fe de projet manage également les équipes et les prestataires qui implémentent la solution.

·       Méthode agile : méthodologie de gestion de projet visant à placer l’humain et les contacts fréquents et directs entre équipe managériale et équipes techniques. Elle vise à alléger la gestion de projet et à faciliter la correction d’une solution digitale pour la rendre la plus optimale possible. D’ailleurs, il existe des formations en ligne pour en savoir davantage sur cette méthode

Alors, envie de vous lancer en tant que chef de projet digital ?

Devenez le candidat idéal en digital grâce à l’École du e-commerce Showroomprivé.com x Oney

Posted on: novembre 22nd, 2021 by Laure

Un parcours entièrement gratuit

 

L’Ecole du e-commerce vous propose une formation complète de 16 semaines autour des métiers du e-commerce et du paiement en ligne : gestion de projet, acquisition de trafic, paiement, création d’un site WordPress…et bien d’autres ateliers sont au programme de la formation de l’Ecole du e-commerce ! Un panorama complet pour devenir un couteau-suisse du e-commerce, de quoi devenir le candidat idéal pour travailler dans le digital.

Mais comment financer votre formation en tant que demandeur d’emploi ?

La formation est entièrement gratuite pour acquérir des connaissances et des compétences sans avoir à chercher de financement pour réaliser votre projet.

Une formation accessible à tous

 

L’Ecole du e-commerce s’est donnée pour mission de rendre les métiers du numérique accessibles à toutes et à tous. Pour favoriser votre employabilité dans un secteur qui recrute, la formation se veut accessible à tous niveaux : avec ou sans le baccalauréat, avec ou sans diplôme, vous pouvez candidater et rejoindre l’Ecole du e-commerce. Il en va de même avec l’expérience professionnelle : il n’est pas nécessaire d’avoir déjà travaillé ou de présenter une expérience dans le numérique pour accéder à la formation.

Un seul mot d’ordre : votre motivation !

Être à 100% investi dans votre développement professionnel et dans la formation est essentiel pour pouvoir tirer un maximum de bénéfices de la formation.

Vous évoluez aux côtés d’experts-métiers

 

Tout au long de la formation, vous êtes accompagné par de nombreux intervenants professionnels de Showroomprivé.com, de Oney et d’autres partenaires qui partagent leur savoir-faire et leurs expériences. Ils mènent des ateliers pratiques pour vous permettre de développer de nombreuses de compétences. Ils sont à votre écoute pour favoriser votre apprentissage et répondent à toutes vos questions. Un bon moyen également de commencer à développer votre réseau professionnel dans le monde du digital.

L’Ecole du e-commerce c’est plus d’une cinquantaine d’intervenants par session disponibles et expérimentés pour répondre aux besoins des apprenants !

Le petit plus : une formation en ligne et au sein de l’incubateur Blanchemaille by Euratechnologies, où les apprenants élargissent leur réseau et bénéficient des expériences des nombreux entrepreneurs incubés.

Rencontres, visites, et événements sont au rendez-vous !

Un stage professionnalisant pour consolider ses connaissances

 

À l’issue de la formation, vous pourrez accéder à des stages conventionnés en entreprise pour aiguiser vos savoir-faire. Durant six mois, vous vous immergez dans un poste orienté digital pour vous ouvrir des opportunités dans la sphère e-commerce.

Pour la recherche, vous êtes accompagnés grâce à un suivi individuel sur votre projet professionnel. Ainsi donc, vous bénéficiez de nombreux conseils pour valoriser vos compétences.

Prêt à vous lancer ? Retrouvez toutes les informations sur la brochure de l’Ecole du e-commerce Showroomprivé.com x Oney